blue personeelsbemiddeling (personeelsbemiddeling technisch en productiepersoneel
op VMBO-, MBO- en HBO-niveau) bestaat sinds 2004.
Het werkgebied is de regio Haaglanden met als doelgroep technisch
en vakbekwaam personeel op elk functieniveau in elke branche
zowel voor midden- en kleinbedrijf als de grote opdrachtgevers.
De focus van blue personeelsbemiddeling is gericht op personeelsbemiddeling
in de brede zin. Wij streven naar een professionele, persoonlijke
en adequate werkwijze. Succesvol zijn voor onze opdrachtgevers
en kandidaten is de belangrijke motivatie van ons team. Daarbij
streven wij naar groei, winstgevendheid en innovatie.
"We gaan tot op de bodem om uit te zoeken welke
m/v op deze plek hoort"
Selecteren is een kunst en blue personeelsbemiddeling, specialist
in technisch en productiepersoneel, verstaat die kunst als
geen ander. Als experts in personeelsbemiddeling laten we geen
kans onbenut om de perfecte match te maken van vacature en kandidaat.
En dat betekent bij ons veel méér dan dat c.v. en
functie-eisen overeenstemmen. We zetten ons in om mensen daar
te plaatsen waar ze tot hun recht komen. Waar ze worden uitgedaagd
en geïnspireerd. En waar ze met hun prestaties en persoonlijkheid
een positieve bijdrage leveren. Dát is de kunst van het
selecteren.
blue personeelsbemiddeling is van veel markten thuis: uitzenden, pay-rollservice,
werven en selecteren voor tijdelijke en vaste dienstverbanden,
detacheren en advies. En dat alles op VMBO-, MBO-, HBO- én
WO-niveau (Campus Recruitment).
Ervaren VMBO-ers, MBO-ers en HBO-ers
Kandidaten met werkervaring en/of een vakgerichte opleiding.
Het gaat hier om mensen die willen werken in de regio Haaglanden.
Mensen die werken belangrijk vinden, iets concreets te bieden
hebben en zich willen blijven inzetten en/of ontwikkelen.
WO-ers, Campus Recruitment; jong talent
Talentvolle kandidaten, recent afgestudeerd en maximaal 2 jaar
werkervaring. Onder talentvolle kandidaten verstaan wij de bovengemiddelde
kandidaat. Dit kan zich uiten door een prima studieresultaat,
maar ook andere criteria als analytisch vermogen, goed ontwikkelde
sociale vaardigheden, creativiteit en bestuurlijke en managementcapaciteiten
zijn voor ons van belang. Het jong talent dat wij selecteren en
bemiddelen heeft weinig werkervaring, maar zij maken wel het verschil.
Zij zijn ambitieus, leergierig en uit op ontwikkeling. Zij stellen
hoge eisen aan zichzelf en aan hun (werk)omgeving.
blue personeelsbemiddeling is aangesloten bij de volgende brancheverenigingen:
